Политический анализ режима правления, сформировавшегося за последние 17 лет, позволяет выявить две его идеологические основы.

С одной стороны – это либертаризм, крайняя форма либеральной идеологии постмодернистского финансово-ростовщического капитализма. С другой – православный (традиционалистский) корпоративизм в духе Ильина И.А. и Народно-трудового союза российских солидаристов.

Такое смешение, возможно спорное по своей совместимости, явило ярко выраженную особенность из области управления интеллектуальным капиталом страны.

Существует природная данность, хорошо известная социологам. Если в любой стране предпринять попытку выявления больших групп людей по их интеллектуальным способностям (дарованным по рождению), то:

- в самой большой группе окажется 50% населения, фактически каждый второй из числа жителей, которых характеризуют как «нормальные люди»;

- людей, обладающих способностями ниже этого уровня, в любом обществе насчитывается порядка 40% (таких людей обычно называют «неумные люди»);

- «умные люди», способные к аналитической работе и быстрому принятию решений, склонные к применению комбинаций различных видов мышления, умеющие увлечь и повести за собой других, таких всего 10%.

Последние, с точки зрения интеллектуального капитала страны, есть «золотой» фонд нации. Среди этих 10% отдельными крапинками блистают гении, «люди сверх умные».

Во все времена, при любых режимах, власть всегда привечала «умных», понимая их как крайне ограниченный в объёме и дорогой ресурс страны. Привечала по разному, иногда даже вела себя очень жёстко, но всегда относилась к ним с особым вниманием, то есть всегда работала с эти ресурсом.

Однако, «вертикаль власти» за последние 10 лет создала опасный феномен. Вначале власть по существу потерпела неудачу в управлении интеллектуальным капиталом страны (на деле, по результатам, а не на словах). Затем таких людей постарались не замечать, а теперь уже пошёл процесс отторжения.

По существу «умным» представлен выбор в рамках эмиграционного выбора: внешняя эмиграция (за 17 лет страну покинуло порядка 7-10 миллионов человек, достоверная статистика отсутствует, можно лишь говорить об оценочных мнениях). Или эмиграция внутренняя: уйти в себя, в свои мелкие заботы, замкнуться и деградировать в среде офисного планктона, стиснув зубы и считая годы до пенсии под белый шум благоглупостей очередного 35-летнего начальничка-сыночка из числа отпрысков приватизационной элиты.

Пожалуй, только научная и образовательная деятельность, да ряд узко корпоративных структур (сообществ) ещё являются каким-то убежищем «умных людей», хотя и там уже внятно ощутим дух наползающей серости.

Очевидно, можно с ходу назвать сразу несколько причин такого положения дел.

Во-первых, люди, имеющие более широкий кругозор и знания, всегда с большей тревогой переживают за свою страну. Они, естественным образом, считают унизительным нынешнее положение России в качестве полуколонии. Что противоречит победным реляциям власти о пуске очередной трубы по выкачиванию природных ресурсов с выдумыванием достижений типа «падающего роста». И всё это на фоне уничтожения малого и среднего предпринимательства и ускоряющегося обнищания населения¹.

Во-вторых, «умные люди», способные обеспечить себе достойную жизнь не только и совсем не обязательно в обществе людоедского либертаризма. Более того, в своём большинстве они тяготеют к общественным отношениям на основе социальной справедливости. Что опять же противоречит принципам общества потребления и нового феодализма.

В-третьих, человек вооружённый знаниями и природными способностями к мышлению всегда с критической улыбкой воспримет проявления показного ура-патриотизма или воинствующего мракобесия. Любые попытки манипуляции общественным сознанием с опорой на его низшие уровни «умным людям» претят. Мало того, они часто публично разоблачают уже совсем откровенно бессовестные мистерии-буфф, что бесспорно не нравится властям.

В-четвёртых, «умные люди» по определению нацелены на некое делание и созидание. В условиях паразитического «ничегонеделания» и повсеместной «ИКП» (имитации кипучей деятельности) «умные люди», как цветы без воды, хиреют и увядают или их заклёвывают как «белых ворон» их серенькие товарки.

В немалой степени утере понимания управленческой деятельности, как служения, потворствовала политика власти по ротации управленцев по цепочке бизнес-власть. Хорошо известна специфическая особенность эффективных менеджеров из области купи-продай и ростовщического процента. Во многих областях человеческой деятельности, кроме коммерции, эти люди весьма посредственны, можно прямо сказать – троечники. Хотя, конечно, как и везде, здесь наличествуют исключения. Но одно дело положить жизнь на алтарь роста процента прибыли, и совсем другое – принятие решений исходя из государственных (общенародных) интересов.

К сожалению, власть слишком заигралась в либеральные игры. И забыла народную мудрость. Лисы, это всегда вольные и опасные бродяги-хищники, а верные цепные псы – эти, наоборот, из племени служак-защитников. Попытки их скрещивания порождают только ублюдков. В результате, сначала как вроде «своих» их заманивают в лес, а потом с удовольствием используют лисы в качестве еды, или их просто душат псы, как потенциальных предателей.

Прискорбный факт состоит в том, что, к сожалению, вся система управления страной в настоящее время сверху донизу пропиталась духом коммерции и паразитических устремлений, превратившись в продукт скрещивания лисы и пса.

Наши доморощенные выпускники курсов Дж. Сороса прямо по его рецептам произвели подмену понятий. Они заменили сразу несколько родственных, но различных по значению русских слов, обозначающих управленцев – глава, начальник, председатель, предводитель, заведующий, распорядитель и так далее – на безликое «менеджер».

Благодаря этой подмене теперь менеджер по продаже женского белья и сити-менеджер на слух получаются вроде как одно и тоже. То есть торговец по смыслу приравнен руководителю огромного города. Ну а «как корабль назовёшь, так он и поплывёт!» И там и здесь коммерция. К чему тогда удивляться и петь военные песни о коррупции?

Дошло уже до того, что великое дело лечить людей и учить детей из служения трансформировалось в услугу. Весь трагизм в том, что такая подмена (в рамках известной практики «уничтожения имён») уже никому не бьёт по глазам и не режет слух.

Пишутся учебники по предпринимательству, выпускаются студенты, власть вещает умные слова про технологические инновации, производительность труда, новации в организации производства. Но всё это тупо бьётся чиновным джокером: есть у тебя доступ к должностному «телу», значит, есть успешный бизнес, нет доступа – до свидания, будешь подбирать объедки.

При этом власть стеной стоит против предложений повязать ответственностью чиновника и результаты работы той фирмы, которую, пусть и по конкурсу, он завёл на государственные деньги. Это рождает уже просто откровенных ни за что не отвечающих паразитов на начальствующих должностях.

Кроме того, атмосфера «неумности» способствует возобладанию ручного управления с низкими горизонтами планирования. В большом почёте вера в «палочки выручалочки» типа всяческих «аций»-симулякров (иннов-аций и т.д.). Из последнего, что превозносится в качестве панацеи – это цифровиз-ация (роботиз-ация, искусственный интеллект).

Как метко определил норвежец Йохан Гальтунг, математик и социолог с мировым именем, четкие цели и политическая воля в их достижении есть основа управления. А повальная цифровизация и искусственный интеллект – «это просто еще один способ, при помощи которого пустоголовые люди… пытаются впечатлить весь остальной мир».

Наверное, найдутся и другие объяснения выявленному феномену. Но факт остаётся фактом. На поверку получается так, что существующему режиму правления «умные» не нужны.

На этом фоне, последние 10 лет ознаменовались массовым приходом в систему управления (вертикаль власти) «людей неумных». Образовался замкнутый мирок, захвативший огромное количество командных должностей на разных уровнях управленческой системы страны. Причём, чем ниже, тем всё более бескомпромисснее в вопросе отбора. Мирок, состоящий из людей, всё достоинство которых, как руководителей, заключается только в занимаемых ими креслах.

Сразу следует оговориться, «неумный» не есть печать обречённого. Наоборот, существует большое количество профессий и сфер деятельности, где эти люди могут принести огромную пользу, стать уважаемыми членами общества, стать даже героями, или быть просто счастливыми, наконец.

При режимах власти, нацеленных на развитие, например при Советской власти, когда людей буквально силой загоняли учиться и повышать свою квалификацию, каждому, кто проявлял хотя бы минимум желания и старания, находилось достойное место. Не без сбоев, конечно, но, в общем, имелось определённое соответствие лозунгу: «Люди всякие нужны, люди всякие важны».

К слову сказать, из таких людей получались не только исполнители, но и члены руководящего состава. Например, это были идеальные замы, если такой заместитель имел опыт и прикрывал пусть и важное, но традиционное, годами выверенное направление.

Вот только к руководству систем управления любого уровня в качестве первых лиц людей, обладающих такими природными особенностями, нельзя допускать, как говориться, ближе чем на пушечный выстрел. Конечно, если не ставится основной политической целью утверждение России на веки вечные в статусе экономической колонии (с вывозом капиталов и природных ресурсов), окончательно и безальтернативно погрязшей в технологическом отставании, серости и мракобесии.

Отечественной экономической наукой накоплена богатая методологическая база в части управления человеческими ресурсами.

В это дело внёс свой посильный вклад и автор настоящего эссе. В 2009-2010 гг. были разработаны «Основы системы государственного управления персоналом начальствующего состава организаций, оказывающих влияние на состояние экономической безопасность страны». Разработка, кроме всего прочего, включала в себя конкретные мероприятия по кадровому отбору и дальнейшему сопровождению управленцев².

Эти разработки ведущих учёных могут оказаться востребованы и стать основой для создания институционального инструмента кадровой безопасности в управленческом звене. Конечно, если политический курс, направленный на сохранение страны в качестве экономической колонии в угоду финансово-ростовщического капитала и паразитирующих олигархических кланов, будет сменён.

Год 100-летия Великой Октябрьской социалистической революции вселяет надежду, что чаяния (мысли) масс, как только их накопление достигает критического объёма, ожидаемо материализуются в виде событий, позволяющих России вырваться из социально-экономического тупика.

¹ Отличительной чертой экономик развитых стран с возрастающей урбанизацией и усложнением технологий, является то, что рост 2%-2,5% ВВП требуется только на поддержание разрастающихся инфраструктур, прежде всего инженерной инфраструктуры. Рост ниже 2% – это всё равно падение, и как результат, всего в 100 км от «компьютеризированной» Москвы, нередки «убитые» дороги и дровяное отопление как во времена Батыя.

² См. Звягин А.А. Основы системы государственного управления высшим менеджментом предприятий, имеющих стратегическое значение для безопасности России. Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2016. №3(336). С. 186-196.